Analista de Departamento Pessoal

Atribuições:

Realizar processos de admissão, integração documental e desligamento de colaboradores.

Conferir e acompanhar o processamento da folha de pagamento.

Administrar férias, afastamentos, licenças e controle de ponto eletrônico.

Gerenciar os benefícios oferecidos pela empresa.

Efetuar lançamentos e conferências de encargos trabalhistas e previdenciários.

Enviar e acompanhar obrigações acessórias, como eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb.

Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores.

Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal.

Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando documentos e informações quando necessário.

Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e políticas internas.

Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Experiência mínima de 2 anos em rotinas de Departamento Pessoal.

Conhecimento em folha de pagamento, controle de ponto, férias, benefícios e rescisões.

Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

Experiência com sistemas de gestão de Departamento Pessoal e pacote Office, com ênfase em Excel, e indicadores de DP.

Conhecimento prático em eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb.

Experiência em empresas do segmento industrial, construção civil ou pré-fabricados de concreto.

Experiência com integração entre sistemas de RH, folha de pagamento e controle de ponto.

Familiaridade com convenções coletivas e acordos sindicais.